學生幹部考核管理制度

1、本考核制度的實行積分化。每人每學期有一定的基礎分，按本制度規定，根據個人工作情況進行扣分或加分，并以此作為對學生會各成員任免、獎罰的參考依據。

2、學生會考核工作主要由主管老師、主席團和辦公室共同完成，主要依據日常表現、活動表現等。

3、以下情況給予扣分、免職：

①總結、計劃每缺一份，扣2分；遲交按情況扣1-2分；

②例會、各部會議或大型活動無故缺席的，扣2分：遲到、早退各扣1分；

③開會不認真、故意擾亂會場秩、着裝不整的，扣1分；

④學辦值班無故缺席，且不安排副部或幹事代替，扣1分；

⑤部門幹事出現2人次以上退出學生會，将由主席團調查之後，視情況扣分或免職；

⑥基礎分扣完之後，由主席團将情況反映給主管老師，決定其處罰；

⑦日常工作未能按時完成視情況，扣2-3分；造成重大損失由主席團讨論會再做處罰；

⑧上級安排工作逃、躲，采取消極态度，扣5分。

4、以下情況予以加分：

①及時發現工作中出現的不合理情況并提出改正措施，加1-2分；

②向上級提出合理意見和建議并且被采納，加1-2分；

③主動要求承擔學生會工作或活動，加3分；

④每次活動或工作完成之後，視其完成的效果、過程予以給分，範圍為-2-5分。

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2015年3月

（審核：李愛國 羅荃 喻亦榮）